団体定期保険

団体定期保険とは、企業の役員や従業員の不慮の事故による障害・入院給付のため、福利厚生制度の一環として加入する定期保険です。

企業にとっては、財源を効果的に確保することができ、役員や従業員にとっては、万一の場合でも福利厚生制度に基づき確実な保障を受けられので、安心して仕事に打ち込むことができます。

団体定期保険の契約者は企業、被保険者は役員・従業員、死亡保険金の受取人は被保険者の遺族または法人となります。

保険期間は1年で、1年毎に保障内容の見直しができます。

また健康で正常に勤務している人は告知のみで申込みができ、診査なしで手続きが簡単になります。

保険会社によっては、2年を超えて継続加入後、脱退(退職)した場合、個人保険（終身保険・養老保険・定期保険）に変更することができるものあります。